近在给几拟IPO企业做劳动人事规尽职调查时西藏泡沫板专用胶厂，我总能碰见种其“眼熟”的薪酬操作手法：企业为了吸引管或核心技术人员，开出了具诱惑力的年薪。但在实际发放时，HR往往会与员工私下“商量”：为了帮大多拿点钱、少交点个人所得税，公司决定把每月工资中的两三万块钱拆出来，以“额缴纳住房公积金”的形...
