发布日期：2026-03-29 13:29点击次数：141
近日阳江护角专用胶，起令人痛心的案件在裁判文书网公布，再次撕开了"过度加班"的残酷真相。
辽宁位正值壮年的员工，在连续工作了近 16 个小时后，回到宿舍休息，却再也没有醒来。当悲痛欲的父母向公司索赔 82 万余元时，法院的判决既认定了公司的过错，也揭示了个所有工人都该明白的维权逻辑。
场没有终点的"加班"
故事的主人公满某某，自 2013 年起就在营口某公司工作，是名老员工。2024 年 12 月 11 日，个普通的冬日，却成了他生命的后天。
当天早上 8 点，满某某像往常样到岗，被安排进行设备检修。这干，就干到了夜 23 点 40 分。整整近 16 个小时的强度工作，耗尽了他后的精力。
拖着疲惫的身躯返回宿舍休息后，满某某再也没有醒来。直到次日下午，同事才发现他已不幸离世。警调查后排除了他，而司法鉴定的结果让人唏嘘不已——"青壮年猝死综征"。这种猝死虽然病因不明，但在法医学上，往往与过度劳累、精紧张有着千丝万缕的联系。
对于满某某的父母而言，儿子的离去异于天塌了。在他们看来，夺走儿子命的，正是公司那没完没了的加班。为了讨个说法，两位老人将公司告上法庭，索赔 82 万余元。
法院判决：公司过错坐实，但为何只赔 26 万？
面对属的索赔阳江护角专用胶，法院的审理层层递进，给出了个既理又充满人情味的裁决。
1. 公司的"过错"，实锤了！
法院先明确了点：公司对满某某长达近 16 小时的加班安排不仅是知情的，是同意的。《劳动法》明确规定要保障劳动者的休息权，而公司此举已构成违法，存在明显的侵权过错。
2. "多因果"：加班是"火索"而非唯"火药"
案件的难点在于，司法鉴定法直接断言"加班"就等于"猝死"。法院审理后认为，满某某的死亡属于典型的 "多因果" 。也就是说，除了加班这重要诱因外，PVC管道管件粘结胶可能还混杂了其个人体质、生活习惯等因素。
虽然法认定直接因果，但法院指出：加班与猝死在时间上存在度关联，法排除加班作为诱因所产生的影响。仅凭这点，公司就难辞其咎。
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3. 终判决：20 的责任，26 万余元赔偿
基于"多因果"的认定，法院没有支持属要求的全部赔偿，而是酌定公司承担 20 的赔偿责任。经核，属的各项理损失（包括死亡赔偿金、丧葬费等）总计为 131 万余元，终判决公司赔偿 262601.3 元。
这起案件并非个例，它给所有"工人"和用人单位上了刻的课。
："过劳死"不是法律名词，告赢了靠的是"侵权"
我国法律条文里其实并没有"过劳死"这个说法。本案中，属虽然以"过劳死"为由起诉，但法院终是以"生命权纠纷"即侵权责任来审理的。只要能证明公司违法加班，且加班与死亡存在度关联，就可以要求民事赔偿。
二：没有"直接因果"，公司也可能要担责
很多企业心存侥幸，认为"猝死是他自己身体有病，跟我加班有什么关系？"本案明确击碎了这种幻想。 法院采用了"度关联"标准，即便没有直接证据，只要违法加班行为显著增加了员工死亡的风险，且时间上紧密相连，公司就须根据过错程度承担相应责任。
三：工人，请务学会"留手"
面对不理的加班，很多人敢怒不敢言，别提保留证据了。但这起案件提醒我们，证据是维权的子弹。 大定要有意识地保留好考勤记录、加班审批单、工作群聊天记录、工资条等。平时看似用，旦遇到不测或纠纷，这些就是有力的武器。
生命只有次，健康法重启。愿每位劳动者，都能被温柔以待；也愿每次"拼命"，都能被法律守住底线。
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